因為我相信，每個人越能關注自己心理健康，有機會在自己或身邊重要他人生命轉折處獲得陪伴，那怕是一點點微量光點，都能成為照見心中那塊渴望提升身心靈品質的生命光源。

既然是第一篇，請容我從身邊重要夥伴-行政團隊，開始分享起。今天想跟大家聊聊【安心的心理基地，從所內夥伴開始】這個主題。

有2個觀點，是在澈的工作日常徹底貫穿的:

 

#照顧同事夥伴就是照顧品質

每個月澈的專兼任行政團隊固定會聚在一起進行服務品質提升會議，除了針對每個行政環節認真做工作流程檢視、對內外服務優化外，也趁這機會犒賞團隊、一起享受美食、一起歡笑，希望讓行政團隊中每位年輕夥伴都能感受到：這裡是一個「以人為本，實現工作價值」的地方。

 

我始終相信：人是最重要的資產；行政團隊是諮商所重要基石。把夥伴的身心健康照顧好，心理健康服務品質才會連帶提升。

 

 

套句團隊夥伴說的一句話：在這裡工作，「很有生命力&活著的感覺」!

 

的確，我們不只是完成行政任務，也是一場讓自己沉浸式的學習與體驗，尤其行政夥伴多是年輕的助人領域學習者，固定與不定時的一對一生涯定錨面談、品質提升與凝聚力會議、跟著心理師團隊一起團督共學、專屬聚會時光，這些活動都希望陪伴年輕夥伴們在工作中也能探索自我、對焦生涯發展的動態性與創造性。

因為我相信，「身心健康要在生活中落地」的核心精神。

澈是用這樣的工作視角迎接每一位來訪的民眾與合作夥伴，包含所內團隊，亦然。這樣的耕耘理念，時光荏苒，初衷仍然。